記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員的決策部署，弘揚事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員在新階段疫情防控工作中不怕犧牲、無私奉獻的精神，激勵廣大黨員干部在實現(xiàn)“兩個確?！保瑢嵤笆髴?zhàn)略”新征程中奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》（人社部規(guī)【2018】4號）和《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函【2023】3號）文件要求，決定對疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員開展及時獎勵工作。

一、獎勵范圍

在新階段疫情防控工作中，表現(xiàn)突出、成績顯著的事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員和集體；對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

二、獎勵條件

在新階段疫情防控工作中，深入一線、不畏艱險，在當(dāng)?shù)仄鹉７稁ь^作用的醫(yī)務(wù)工作人員和集體給予嘉獎；

在新階段疫情防控工作中，沖鋒在前、主動作為，作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)工作人員和集體給予記功；

在新階段疫情防控工作中，不怕犧牲、勇于擔(dān)當(dāng)，作出顯著貢獻的醫(yī)務(wù)工作人員和集體給予記大功。

三、獎勵程序

（一）各地、各部門依據(jù)本通知要求制定工作方案，明確范圍、條件、種類、程序和紀律要求等，并予以公布。

（二）河南各省轄市人力資源和社會保障局、河南省衛(wèi)生和健康委員會、河南省直有關(guān)單位上報獎勵方案，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后組織實施。因疫情防控工作已受過獎勵的原則上不重復(fù)獎勵。

（三）擬獎勵人選應(yīng)當(dāng)聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見，涉及領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限事先征得組織人事部門同意。

（四）擬獎勵人選經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳批準并公示后，下發(fā)獎勵決定。

四、獎勵名額

疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員及時獎勵的比例（名額）應(yīng)當(dāng)向基層事業(yè)單位傾斜，向一線醫(yī)務(wù)工作人員傾斜。對管理五級崗位及以上人員從嚴控制。及時獎勵總數(shù)由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌確定：

全省擬獎勵個人記大功共100人，個人記功共500人，個人嘉獎共5000人，全省擬集體記大功共50個，集體記功共300個，集體嘉獎共1000個。

五、獎勵標準

事業(yè)單位獎勵獎金標準參照《關(guān)于明確事業(yè)單位工作人員獎勵獎金標準的通知》（豫人社辦[2020]15號）文件要求執(zhí)行。