近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，國企思想政治工作也迎來了許多新的挑戰(zhàn)，面對外部環(huán)境依然錯綜復雜、職工價值取向更趨多元、傳統(tǒng)管理手段陷入困境等問題和矛盾，企業(yè)思想政治工作必然不能走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題，充分發(fā)揮員工潛能，有效激活企業(yè)內(nèi)部活力，為推動國企高質(zhì)量發(fā)展、做優(yōu)做大做強國有資本奠定堅強的思想保證。首先，要堅持黨的領(lǐng)導，增強思想政治工作的引領(lǐng)力。必須堅持從嚴治黨，抓好責任落實，認真落實構(gòu)建“令行禁止、有呼必應”工作格局的部署安排，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學化水平，從而促進思想政治工作的開展。

       其次，要深化教育引導，增強思想政治工作的凝聚力。要深刻總結(jié)國家特別是國企領(lǐng)域近年來取得的成績，多講企業(yè)的規(guī)劃和愿景，讓干部職工明確共同的前進方向，通過多種方式和方法，激發(fā)廣大干部職工投身推動國企高質(zhì)量發(fā)展的熱情和潛力。

       再次，要善于融合創(chuàng)新，增強思想政治工作的吸引力。要善于運用新媒體等平臺，提高思想政治工作的到達率和覆蓋面，把深刻道理通過創(chuàng)新的語言表達和新媒體手段講清楚、講透徹，為思想政治工作拓展空間。

       最后，要打造文化品牌，增強思想政治工作的感染力。要緊扣發(fā)展現(xiàn)狀和愿景，挖掘企業(yè)特色，精心打造黨建文化品牌，明確核心價值理念，使全體干部職工擁有共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式，并化作企業(yè)的內(nèi)生動力，以高昂的士氣匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

                                                                                             焦作城市發(fā)展投資（控股）集團有限公司  魏春宇