洛陽軸承集團(tuán)股份有限公司的智能生產(chǎn)線（5月19日攝）。 本報記者 聶冬晗 攝
洛陽軸承集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)的軸承產(chǎn)品。本報記者 聶冬晗 攝
“制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化必須保持制造業(yè)合理比重。現(xiàn)代制造業(yè)離不開科技賦能，要大力加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子?！?/p>
——習(xí)近平
□本報記者 郭北晨 河南日報社全媒體記者 陳詩昂
軸承，作為機(jī)器運轉(zhuǎn)的“精密關(guān)節(jié)”，既是裝備制造業(yè)的基石，又是衡量國家工業(yè)實力的重要標(biāo)尺。
5月19日下午，洛陽軸承集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“洛軸集團(tuán)”）全體職工無比激動——“習(xí)近平總書記來到我們的智能工廠，來看我們了！”
洛軸集團(tuán)始建于1954年，歷經(jīng)71載的建設(shè)與發(fā)展，產(chǎn)品涵蓋9大類型、3萬余種，廣泛應(yīng)用于風(fēng)力發(fā)電、軌道交通、汽車摩托車、礦山冶金、工程機(jī)械、港機(jī)船舶等領(lǐng)域。
洛軸集團(tuán)智能工廠里，職工們抑制不住內(nèi)心的激動告訴記者，就在這里，總書記了解企業(yè)發(fā)展歷程，聽取不同類型軸承產(chǎn)品的用途和性能介紹，走近生產(chǎn)線察看生產(chǎn)流程。
囑托言猶在耳，期盼催人奮進(jìn)。大家紛紛表示，將積極發(fā)揚主人翁精神，熱情擁抱數(shù)字化、智能化，不斷強(qiáng)化核心技術(shù)競爭實力，努力創(chuàng)建世界一流的專精特新示范企業(yè)，為制造強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
轉(zhuǎn)型升級：“工業(yè)關(guān)節(jié)”展示中國制造硬實力
走進(jìn)洛軸集團(tuán)風(fēng)電齒輪箱軸承智能工廠，一個個軸承如同工業(yè)文明的精密藝術(shù)品整齊陳列。從內(nèi)徑幾厘米的機(jī)器人軸承、新能源汽車軸承，到外徑數(shù)米的盾構(gòu)機(jī)軸承、風(fēng)力發(fā)電機(jī)軸承，這些“工業(yè)關(guān)節(jié)”生動展示著中國制造的硬核實力。
回憶起習(xí)近平總書記考察時的情形，洛軸集團(tuán)黨委書記、董事長王新瑩難掩興奮。他說，總書記對現(xiàn)代制造業(yè)的關(guān)心，讓洛軸集團(tuán)更加堅定了發(fā)展的信心，“接下來，我們將在海上風(fēng)電軸承、高速鐵路軸承和新能源汽車軸承等方面進(jìn)一步布局，堅定不移發(fā)展高端制造業(yè)”。
世界上能轉(zhuǎn)的機(jī)器，都離不開軸承。
洛軸集團(tuán)自誕生之日起，便與國家利益和社會責(zé)任緊密相連，先后為眾多“大國重器”貢獻(xiàn)力量。近年來，洛軸集團(tuán)深化改革，在轉(zhuǎn)型升級中煥發(fā)出新的風(fēng)采，呈現(xiàn)出因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃勢能。
“軸承看起來簡單，但在尺寸加工精度上要求很高，通常是用微米來衡量。”王新瑩拿起一個新能源汽車軸承，手指輕輕一撥，軸承便飛速旋轉(zhuǎn)，“我們研發(fā)的軸承轉(zhuǎn)速最高可達(dá)每分鐘12萬轉(zhuǎn)，成功運用到大兆瓦風(fēng)電等一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的‘國之重器’后，進(jìn)一步鞏固了我們在行業(yè)中的領(lǐng)跑者地位。”
從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，洛軸集團(tuán)前進(jìn)的每一步都深刻烙下了中國制造業(yè)發(fā)展的印記。
目前，洛軸集團(tuán)高端軸承產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到70%，“十四五”期間已有13項科技成果達(dá)到國際水平，風(fēng)電主軸承國內(nèi)市場占有率達(dá)40%以上，研發(fā)的盾構(gòu)機(jī)系列主軸承打破了我國長期全部依賴進(jìn)口的局面。
“總書記很關(guān)心現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展，高端化、智能化、綠色化發(fā)展，也是我們矢志不渝的目標(biāo)?！蓖跣卢撜f。
洛軸集團(tuán)智能產(chǎn)線轟鳴的節(jié)奏，正是傳統(tǒng)制造業(yè)“老樹發(fā)新枝”的轉(zhuǎn)型強(qiáng)音。
科技創(chuàng)新：從跟跑積累、并跑突破到領(lǐng)跑創(chuàng)新
主軸軸承是風(fēng)力發(fā)電機(jī)的核心部件，素有風(fēng)機(jī)“心臟”之稱，國內(nèi)市場曾長期被外國企業(yè)壟斷。
“這兩個產(chǎn)品的研制、運用，使我國大功率風(fēng)電主軸軸承實現(xiàn)了從跟跑積累、并跑突破到領(lǐng)跑創(chuàng)新?！笔种钢矍皟膳_代表陸上和海上最大兆瓦數(shù)的風(fēng)電主軸軸承，洛軸集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理于海波說。
2022年9月，由洛軸集團(tuán)自主研發(fā)的國內(nèi)首套16兆瓦平臺風(fēng)電主軸軸承下線交付，一舉解決了制約行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。
目前，在洛軸集團(tuán)3萬余種產(chǎn)品中，有內(nèi)徑6毫米的“袖珍款”，也有外徑15米的“巨無霸”，從“嫦娥”奔月、“神舟”飛天到中國天眼（FAST），洛軸集團(tuán)軸承正“轉(zhuǎn)動中國、推動世界”。
“總書記叮囑我們要大力加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，走自主創(chuàng)新的發(fā)展路子?！庇诤２ㄕf，無論是從傳統(tǒng)制造企業(yè)向先進(jìn)制造企業(yè)的轉(zhuǎn)變，還是實現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑的躍升發(fā)展，關(guān)鍵就在于持續(xù)推動創(chuàng)新。
洛軸集團(tuán)的研發(fā)投入強(qiáng)度連續(xù)多年位居行業(yè)首位。同時，企業(yè)擁有國家首批認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心、軸承行業(yè)唯一的國家重點實驗室，搭建了完善的軸承研發(fā)實驗平臺，在軸承的研發(fā)、制造、檢測、試驗等方面均居于行業(yè)領(lǐng)先地位。
去年10月投產(chǎn)的智能工廠，是洛軸集團(tuán)為提升我國海上風(fēng)電增速箱軸承研發(fā)生產(chǎn)能力，自主研發(fā)的“黑燈”工廠，擁有國內(nèi)首條特大型軸承智能生產(chǎn)線。
寬敞明亮、整潔有序的工廠內(nèi)，數(shù)控車床自動高效加工產(chǎn)品，自動導(dǎo)向運輸車便捷完成運輸任務(wù)……智能化解放出更多勞動力，也進(jìn)一步提升了生產(chǎn)效率。
“工廠的智能化程度國內(nèi)一流，也達(dá)到了國際先進(jìn)水平?！庇诤２ㄕf，智能工廠大幅提升了生產(chǎn)質(zhì)效，使企業(yè)生產(chǎn)出更多的高附加值專精特新產(chǎn)品。
2024年，洛軸集團(tuán)實現(xiàn)營收46.99億元。洛軸集團(tuán)希望，到2030年，這一數(shù)字達(dá)到150億元。
在考察洛軸集團(tuán)時，習(xí)近平總書記指出，制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化必須保持制造業(yè)合理比重。
“我們深感責(zé)任重大，下一步將加大科技創(chuàng)新，提高科研投入，布局新的賽道，為中國軸承工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”于海波表示，企業(yè)也在謀劃上市，利用資本市場進(jìn)一步提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力和市場占有率。
人才培育：讓職工在薪火相傳中奮發(fā)有為
在洛軸集團(tuán)考察時，習(xí)近平總書記勉勵職工發(fā)揚主人翁精神，在企業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為、多作貢獻(xiàn)。
“與總書記面對面交流，感覺他非常親切和藹?！敝悄苘囬g年輕的操作工人帥正一說。
帥正一清楚地記得，在河南師范大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)求學(xué)時，是洛軸集團(tuán)改變了自己對傳統(tǒng)制造業(yè)的固有印象，從此便向往成為其中一員。
對于總書記的勉勵，帥正一提到洛軸集團(tuán)師帶徒的“傳幫帶”傳統(tǒng)，這幫助他快速完成從一名學(xué)生到合格工人的轉(zhuǎn)變。
在洛軸集團(tuán)，一位師傅通常帶教兩三名徒弟。“師傅傾囊相授，把他們幾十年的經(jīng)驗掰開了、揉碎了教給我們，讓我們能更好地把前輩的經(jīng)驗和新技術(shù)、新設(shè)備鏈接好。”帥正一說。
已經(jīng)在洛軸集團(tuán)工作16年的技術(shù)人員宋海濤，是帥正一的師傅。在他看來，師帶徒所傳承的更多是一種好好學(xué)、學(xué)無止境的理念，對于徒弟而言，從理論到實操的那層“窗戶紙”有了手把手的指引，就更容易被捅破。
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，王新瑩更清楚人才在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。他說，洛軸集團(tuán)70多年的發(fā)展成就，是一代代洛軸人發(fā)揚主人翁精神接續(xù)奮斗的結(jié)果。
“一代跟著一代學(xué)，在原有技能的基礎(chǔ)上疊加現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新，一代代人的接續(xù)奮斗不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！蓖跣卢撜f，精神的力量不可忽視，在洛軸集團(tuán)，“信得過”精神是全體員工的行為準(zhǔn)則，更是職工的精神支柱——以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)讓用戶信得過；以優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益讓國家信得過；以優(yōu)良的經(jīng)營作風(fēng)讓黨和人民信得過。
如何更好發(fā)揚主人翁精神，在企業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為、多作貢獻(xiàn)？
帥正一說，身處技術(shù)爆發(fā)式增長和快速迭代的時代，打鐵還需自身硬，“我會努力學(xué)習(xí)更多新鮮事物，掌握更多技能，更快成長、更好發(fā)展”。
于海波提到一組數(shù)據(jù)：2016年以前，企業(yè)職工近萬人，年營收不到20億元；如今，雖然職工人數(shù)少了，但企業(yè)年營收達(dá)40多億元。他認(rèn)為，是改革、創(chuàng)新激發(fā)了人的活力，提高了企業(yè)競爭力。
站在新起點上，這家承載著共和國工業(yè)記憶的企業(yè)，正在書寫“中國制造”的新傳奇。